Каталог
>
Знания и навыки
>
Бизнес-книги
>
Логистика
>
9781422142707
Каталог
:: Java книги
:: Авто
:: Астрология
:: Аудио книги
:: Биографии и Мемуары
:: В мире животных
:: Гуманитарные и общественные науки
:: Детские книги
:: Для взрослых
:: Для детей
:: Дом, дача
:: Журналы
:: Зарубежная литература
:: Знания и навыки
:Бизнес-книги
:Банковское дело
:Бухучет / налогообложение / аудит
:Государственное и муниципальное управление
:Делопроизводство
:Зарубежная деловая литература
:Интернет-бизнес
:Кадровый менеджмент
:Корпоративная культура
:Краткое содержание
:Личная эффективность
:Личные финансы
:Логистика
:Малый и средний бизнес
:Маркетинг, pr, реклама
:Менеджмент
:Менеджмент и кадры
:Недвижимость
:О бизнесе популярно
:Отраслевые издания
:Переговоры
:Поиск работы / карьера
:Политическое управление
:Продажи
:Работа с клиентами
:Стартапы и создание бизнеса
:Тайм-менеджмент
:Финансы
:Ценные бумаги / инвестиции
:Компьютерная литература
:Научно-популярная литература
:Словари, справочники
:Учебная и научная литература
:: Издательские решения
:: Искусство
:: История
:: Компьютеры
:: Кулинария
:: Культура
:: Легкое чтение
:: Медицина и человек
:: Менеджмент
:: Наука и образование
:: Оружие
:: Программирование
:: Психология
:: Психология, мотивация
:: Публицистика и периодические издания
:: Разное
:: Религия
:: Родителям
:: Серьезное чтение
:: Спорт
:: Спорт, здоровье, красота
:: Справочники
:: Техника и конструкции
:: Учебная и научная литература
:: Фен-Шуй
:: Философия
:: Хобби, досуг
:: Художественная лит-ра
:: Эзотерика
:: Экономика и финансы
:: Энциклопедии
:: Юриспруденция и право
:: Языки
Новинки
Acura RDX c 2019 по 2022 год, руководство по ремонту и эксплуатации в электронном виде (на английском языке)
How to Be Good at Performance Appraisals
Автор:
Dick Grote
Издательство:
Ingram
Cтраниц:
1
Формат:
EPUB
Размер:
0
ISBN:
9781422142707
Качество:
excellent
Язык:
Описание:
Do you supervise people? If so, this book is for you.One of a manager’s toughest—and most important—responsibilities is to evaluate an employee’s performance, providing honest feedback and clarifying what they’ve done well and where they need to improve.In How to Be Good at Performance Appraisals, Dick Grote provides a concise, hands-on guide to succeeding at every step of the performance appraisal process—no matter what performance management system your organization uses. Through step-by-step instructions, examples, do-and-don’t bullet lists, sample dialogues, and suggested scripts, he shows you how to handle every appraisal activity from setting goals and defining job responsibilities to evaluating performance quality and discussing the performance evaluation face-to-face.Based on decades of experience guiding managers through their biggest challenges, Grote helps answer the questions he hears most often:• How do I set goals effectively? How many goals should someone set?• How do I evaluate a person’s behaviors? Which counts more, behaviors or results? • How do I determine the right performance appraisal rating? How do I explain my rating to a skeptical employee?• How do I tell someone she’s not meeting my expectations? How do I deliver bad news?Grote also explains how to tackle other thorny performance management tasks, including determining compensation and terminating poor performers. In accessible and useful language, How to Be Good at Performance Appraisals will help you handle performance appraisals confidently and successfully, no matter the size or culture of your organization. It’s the one book you need to excel at this daunting yet critical task.
Скачать
Скачать легальную копию
Просмотров: 103
Пресс - релиз
string(4) "true" int(290)
К настоящему времени нет отзывов!
Вход
Если Вы забыли пароль, щелкните
здесь
Вы новый клиент?
Зарегистрируйтесь
Информация
Свяжитесь с нами
Как скачать и чем читать
Quiero dinero © 2007
