Кто сказал, что перемены должны отнимать много сил? Если вы, как и многие, купились на подобный миф и из-за этого много раз бросали дело на полпути, спешим вас обрадовать. Вы не виноваты, это всего лишь ошибка в подходе, а не личный недостаток. Начните с двух отжиманий в день, а не с двухчасовой тренировки; или делайте пять глубоких вдохов каждое утро, а не пытайтесь просидеть целый час в позе лотоса. Вы не поверите, но крошечные действия спосо ...
Кто сказал, что перемены должны отнимать много сил? Если вы, как и многие, купились на подобный миф и из-за этого много раз бросали дело на полпути, спешим вас обрадовать. Вы не виноваты, это всего лишь ошибка в подходе, а не личный недостаток. Начните с двух отжиманий в день, а не с двухчасовой тренировки; или делайте пять глубоких вдохов каждое утро, а не пытайтесь просидеть целый час в позе лотоса. Вы не поверите, но крошечные действия способ ...
9 советов, которые помогут раскрыть потенциал креативности и гениальности. Исследования и истории из жизни, изучаемые автором более четырех десятилетий легли в основу книги “Чек-лист гения. 9 парадоксов одаренности” чтобы помочь вам стать гениальным. Дин Кит Саймонтон – заслуженный профессор психологии в Калифорнийском университете в Дэвисе. Он изучает человеческий интеллект, творчество, гениальность и психологию науки. Получил степень магистра ...
В этой книге профессор психологии Дин Кит Саймонтон обобщил результаты самых значимых исследований и проанализировал достижения десятков гениальных личностей, чтобы помочь каждому разобраться в истоках гениальности. Гениями рождаются или становятся? Достаточно ли посвятить делу 10 000 часов, чтобы достичь в нем мастерства? Правдив ли образ безумного гения? Ответы на эти вопросы не так уж однозначны, поэтому автор собрал все научные выводы в девя ...
Мы привыкли постоянно ждать какого-то озарения, стартового выстрела, чтобы наконец начать жить так, как нам хочется. Иногда кажется, что всё валится из рук и любое дело заранее обречено на провал. Разумеется, это не так. Вопрос только в количестве попыток и нашем отношении к происходящему. Зачастую мы видим только конечный результат чужого успеха, упуская то, что остаётся за кадром. Нам хочется по щелчку пальцев оказаться где-то там, в несуществ ...
Imagine overseeing a workforce so motivated that employees relish more hours of work, shoulder more responsibility themselves; and favor challenging jobs over paychecks or bonuses. In One More Time: How Do You Motivate Employees? Frederick Herzberg shows managers how to shift from relying on extrinsic incentives to activating the real drivers of high performance: interesting, challenging work and the opportunity to continually achieve and grow ...
Companies have excelled by treating customers as «markets of one»-offering them personalized buying experiences. But in managing talent, most firms still use one-size-fits-all HR practices. With today's diverse workforces, this approach is preventing organizations from attracting, retaining, and leveraging top talent.In Workforce of One, Susan Cantrell and David Smith show how exceptional companies are tailoring work experiences to employee ...
